Innerhalb weniger Tage bringen wir jungen Mädchen bei, selbstbewusst mit dem Computer umzugehen. Ein Einführungsprogramm für diejenigen, die noch nie eine Tastatur angefasst haben.
Ein zehntägiges Intensivprogramm, um junge Mädchen an digitale Berufe heranzuführen und ihnen die Schlüssel zum Erfolg in einer sich ständig verändernden Welt zu vermitteln. Sie lernen, gestalten, drücken sich aus, entwickeln Selbstvertrauen und entdecken ihr Potenzial im digitalen Bereich.
Ein Kurs, der darauf ausgerichtet ist, zu lernen, sich auszudrücken, das Wort zu ergreifen und seine Ideen selbstbewusst zu teilen. Die Teilnehmerinnen entwickeln ihre Präsenz, ihre Führungsqualitäten und ihre Stimme, sowohl online als auch im realen Leben, und entdecken dabei die Kunst, ihren Platz in allen Bereichen, in denen sie sich bewegen, einzunehmen.
Ein Einführungsprogramm zum digitalen Unternehmertum, das jungen Frauen dabei helfen soll, ihr Projekt ohne Kapital zu starten. Sie lernen, eine Idee zu strukturieren, sie effektiv zu präsentieren, Ressourcen zu mobilisieren und vor allem den Mut zu haben, sich auch ohne Mittel selbstständig zu machen.
Ein Programm, das junge Frauen auf ihrem Weg zur Ausbilderin begleitet, damit sie in ihrer Schule oder Gemeinde Wissen weitergeben können. Sie werden zu Wissensvermittlerinnen, Vorbildern für Führungsqualitäten und Botschafterinnen für eine inklusive Digitalisierung, die andere inspirieren und fördern können.
Innerhalb weniger Tage bringen wir jungen Mädchen bei, selbstbewusst mit dem Computer umzugehen. Ein Einführungsprogramm für diejenigen, die noch nie eine Tastatur angefasst haben.
Ein zehntägiges Intensivprogramm, um junge Mädchen an digitale Berufe heranzuführen und ihnen die Schlüssel zum Erfolg in einer sich ständig verändernden Welt zu vermitteln. Sie lernen, gestalten, drücken sich aus, entwickeln Selbstvertrauen und entdecken ihr Potenzial im digitalen Bereich.
Ein Kurs, der darauf ausgerichtet ist, zu lernen, sich auszudrücken, das Wort zu ergreifen und seine Ideen selbstbewusst zu teilen. Die Teilnehmerinnen entwickeln ihre Präsenz, ihre Führungsqualitäten und ihre Stimme, sowohl online als auch im realen Leben, und entdecken dabei die Kunst, ihren Platz in allen Bereichen, in denen sie sich bewegen, einzunehmen.
Kostenlose Schulungsprojekte zum Thema Unternehmertum für Absolventinnen, um ein Unternehmen zu gründen und eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.
Ein Programm, das junge Frauen auf ihrem Weg zur Ausbilderin begleitet, damit sie in ihrer Schule oder Gemeinde Wissen weitergeben können. Sie werden zu Wissensvermittlerinnen, Vorbildern für Führungsqualitäten und Botschafterinnen für eine inklusive Digitalisierung, die andere inspirieren und fördern können.
DigiGirls ist ein Projekt für Schülerinnen, die die Welt der Digitaltechnik auf einfache, konkrete und motivierende Weise entdecken möchten. Das Ziel? Ihnen Selbstvertrauen geben, ihre Neugier wecken und ihnen zeigen, dass die Digitaltechnik auch für sie gemacht ist. In praktischen Workshops lernen die Teilnehmerinnen, mit dem Computer umzugehen, Inhalte zu erstellen, im Team zusammenzuarbeiten und sich frei auszudrücken. Sie entdecken Tools wie Word, Canva, die Grundlagen des Programmierens oder auch, wie man sich mündlich ausdrückt und in Gruppen arbeitet. Aber DigiGirls ist viel mehr als nur technisches Lernen. Es ist ein wohlwollender Ort, an dem Mädchen Selbstvertrauen gewinnen, sich trauen, Fragen zu stellen, sich gegenseitig unterstützen und beginnen, sich Gedanken über ihre Zukunft zu machen. Dieses Projekt steht allen Schülerinnen offen, ohne jegliche Voraussetzungen. Es richtet sich insbesondere an diejenigen, die nicht oft Zugang zu einem Computer haben oder glauben, dass die digitale Welt „nichts für sie ist”. Unser Ziel: Dass jede Teilnehmerin am Ende sagt: „Ich habe gelernt, ich habe verstanden, und auch ich kann das schaffen.”
Rise & Shine richtet sich an Frauen mit unternehmerischem Potenzial, die einen neuen Schritt wagen möchten, sei es, um sich selbstständig zu machen oder ein bestehendes Unternehmen weiterzuentwickeln. Das Programm bietet praktisches Coaching und Mentoring, das individuell auf den Entwicklungsstand jeder Teilnehmerin zugeschnitten ist. Zu den behandelten Themen gehören insbesondere:
Positionierung und Analyse der Zielgruppen
Finanzplanung und Geschäftsmodell
Sichtbarkeit und Kommunikation (online/offline)
Digitale Tools für Unternehmerinnen
Selbstmanagement, Mindset und Empowerment
Erfahrene Mentorinnen und Coaches begleiten die Teilnehmerinnen durch Einzelcoachings, Gruppenformate, Peer Sessions und den Austausch mit anderen Unternehmerinnen. Nach Abschluss der Ausbildung haben alle Frauen Zugang zu:
einem professionellen Netzwerk von
Unternehmerinnen,
kontinuierliche
Unterstützung über die
TechnoSœurs-Plattform
Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme und langfristigen Zusammenarbeit,
und die Teilnahme an einem Alumni-Kreis mit halbjährlichen Networking-Treffen.
Das Ziel: selbstbewusste, vernetzte und resiliente Unternehmerinnen, die sich gegenseitig stärken und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit nachhaltig leben.
Dauer: 6 bis 9 Monate
Zielgruppe:
Junge Frauen mit Hochschulabschluss oder kurz vor dem Abschluss
Frauen auf Arbeitssuche mit Interesse an digitalen Berufen
Frauen in beruflicher Neuorientierung oder Umschulung
Mütter, die als Freelancerinnen von zu Hause aus starten möchten
Format: Hybrides und kombiniertes Lernen
Beschreibung:
FemmePreneur à 0 franc ist ein Empowerment- und Trainingsprogramm für Frauen, die ihre Zukunft durch digitale Unabhängigkeit selbst gestalten möchten – unabhängig von ihrer finanziellen Ausgangssituation.
In einer praxisnahen Lernumgebung erwerben die Teilnehmerinnen grundlegende digitale Kompetenzen, vertiefen ihr Wissen in einem spezifischen Bereich (Webdesign, Marketing oder Programmierung) und entwickeln ihr eigenes Geschäftsprojekt.
Sie werden begleitet durch agiles Coaching, Business-Coaching sowie durch die Integration in ein Freelancer-Netzwerk und den Vermittlungspool von KulturalT. Am Ende des Programms erhalten die besten Teilnehmerinnen Preise und materielle Ressourcen zur Umsetzung ihrer Geschäftsidee (Laptops, WLAN, Software-Abonnements und Geldpreise).
Éclaireuses du savoir ist ein Train-the-Trainer-Programm zur Förderung der digitalen und medialen Kompetenzen von Frauen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft. Darüber hinaus werden die Teilnehmerinnen in agilen Lehr- und Lernmethoden geschult, um ihre Lernumgebungen innovativ, partizipativ und technologiegestützt zu gestalten.
Die Frauen lernen praxisnah den Umgang mit:
Grundlagen der Ausbildung,
digitalen Tools im Unterricht und Lernplattformen,
Präsentations- und Kommunikationsmedien,
sozialen Netzwerken im Bildungsbereich,
sowie den Prinzipien von Open Educational Resources (OER).
Das Programm hat zum Ziel, die Teilnehmerinnen zu Multiplikatorinnen auszubilden, die ihr Wissen weitergeben und als Vorbilder in ihren Institutionen wirken – insbesondere für junge Mädchen und Kolleginnen.
Nach Abschluss des Programms erhalten die Teilnehmerinnen:
ein Zertifikat,
Zugang zu einem Netzwerk von Trainerinnen, Bildungsexpertinnen und digitalen Ressourcen,
die Möglichkeit, Gründungsmitglied der digitalen Community-Plattform Éclaireuses du savoir zu werden.
Auf dieser Plattform tauschen sich die Mitglieder über didaktische, methodische und pädagogische Innovationen aus, teilen Ressourcen und stärken den OER-Gedanken (Open Educational Resources).
Unser Ziel: Frauen als Wissensvermittlerinnen ausbilden, die inspirieren, anleiten und das digitale Lernen in ihrem Umfeld nachhaltig transformieren.
DigiGirls ist ein Projekt für Schülerinnen, die die Welt der Digitaltechnik auf einfache, konkrete und motivierende Weise entdecken möchten. Das Ziel? Ihnen Selbstvertrauen geben, ihre Neugier wecken und ihnen zeigen, dass die Digitaltechnik auch für sie gemacht ist. In praktischen Workshops lernen die Teilnehmerinnen, mit dem Computer umzugehen, Inhalte zu erstellen, im Team zusammenzuarbeiten und sich frei auszudrücken. Sie entdecken Tools wie Word, Canva, die Grundlagen des Programmierens oder auch, wie man sich mündlich ausdrückt und in Gruppen arbeitet. Aber DigiGirls ist viel mehr als nur technisches Lernen. Es ist ein wohlwollender Ort, an dem Mädchen Selbstvertrauen gewinnen, sich trauen, Fragen zu stellen, sich gegenseitig unterstützen und beginnen, sich Gedanken über ihre Zukunft zu machen. Dieses Projekt steht allen Schülerinnen offen, ohne jegliche Voraussetzungen. Es richtet sich insbesondere an diejenigen, die nicht oft Zugang zu einem Computer haben oder glauben, dass die digitale Welt „nichts für sie ist”. Unser Ziel: Dass jede Teilnehmerin am Ende sagt: „Ich habe gelernt, ich habe verstanden, und auch ich kann das schaffen.”
Rise & Shine richtet sich an Frauen mit unternehmerischem Potenzial, die einen neuen Schritt wagen möchten, sei es, um sich selbstständig zu machen oder ein bestehendes Unternehmen weiterzuentwickeln. Das Programm bietet praktisches Coaching und Mentoring, das individuell auf den Entwicklungsstand jeder Teilnehmerin zugeschnitten ist. Zu den behandelten Themen gehören insbesondere:
Positionierung und Analyse der Zielgruppen
Finanzplanung und Geschäftsmodell
Sichtbarkeit und Kommunikation (online/offline)
Digitale Tools für Unternehmerinnen
Selbstmanagement, Mindset und Empowerment
Erfahrene Mentorinnen und Coaches begleiten die Teilnehmerinnen durch Einzelcoachings, Gruppenformate, Peer Sessions und den Austausch mit anderen Unternehmerinnen. Nach Abschluss der Ausbildung haben alle Frauen Zugang zu:
einem professionellen Netzwerk von
Unternehmerinnen,
kontinuierliche
Unterstützung über die
TechnoSœurs-Plattform
Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme und langfristigen Zusammenarbeit,
und die Teilnahme an einem Alumni-Kreis mit halbjährlichen Networking-Treffen.
Das Ziel: selbstbewusste, vernetzte und resiliente Unternehmerinnen, die sich gegenseitig stärken und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit nachhaltig leben.
Dauer: 6 bis 9 Monate
Zielgruppe:
Junge Frauen mit Hochschulabschluss oder kurz vor dem Abschluss
Frauen auf Arbeitssuche mit Interesse an digitalen Berufen
Frauen in beruflicher Neuorientierung oder Umschulung
Mütter, die als Freelancerinnen von zu Hause aus starten möchten
Format: Hybrides und kombiniertes Lernen
Beschreibung:
FemmePreneur à 0 franc ist ein Empowerment- und Trainingsprogramm für Frauen, die ihre Zukunft durch digitale Unabhängigkeit selbst gestalten möchten – unabhängig von ihrer finanziellen Ausgangssituation.
In einer praxisnahen Lernumgebung erwerben die Teilnehmerinnen grundlegende digitale Kompetenzen, vertiefen ihr Wissen in einem spezifischen Bereich (Webdesign, Marketing oder Programmierung) und entwickeln ihr eigenes Geschäftsprojekt.
Sie werden begleitet durch agiles Coaching, Business-Coaching sowie durch die Integration in ein Freelancer-Netzwerk und den Vermittlungspool von KulturalT. Am Ende des Programms erhalten die besten Teilnehmerinnen Preise und materielle Ressourcen zur Umsetzung ihrer Geschäftsidee (Laptops, WLAN, Software-Abonnements und Geldpreise).
Wissensvermittlerin ist ein Train-the-Trainer-Programm zur Förderung der digitalen und medialen Kompetenzen von Frauen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft. Darüber hinaus werden die Teilnehmerinnen in agilen Lehr- und Lernmethoden geschult, um ihre Lernumgebungen innovativ, partizipativ und technologiegestützt zu gestalten.
Die Frauen lernen praxisnah den Umgang mit:
Grundlagen der Ausbildung,
digitalen Tools im Unterricht und Lernplattformen,
Präsentations- und Kommunikationsmedien,
sozialen Netzwerken im Bildungsbereich,
sowie den Prinzipien von Open Educational Resources (OER).
Das Programm hat zum Ziel, die Teilnehmerinnen zu Multiplikatorinnen auszubilden, die ihr Wissen weitergeben und als Vorbilder in ihren Institutionen wirken – insbesondere für junge Mädchen und Kolleginnen.
Nach Abschluss des Programms erhalten die Teilnehmerinnen:
ein Zertifikat,
Zugang zu einem Netzwerk von Trainerinnen, Bildungsexpertinnen und digitalen Ressourcen,
die Möglichkeit, Gründungsmitglied der digitalen Community-Plattform Éclaireuses du savoir zu werden.
Auf dieser Plattform tauschen sich die Mitglieder über didaktische, methodische und pädagogische Innovationen aus, teilen Ressourcen und stärken den OER-Gedanken (Open Educational Resources).
Unser Ziel: Frauen als Wissensvermittlerinnen ausbilden, die inspirieren, anleiten und das digitale Lernen in ihrem Umfeld nachhaltig transformieren.
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