3 jeunes femmes ont pris part à un programme de coaching lancé par le projet Rise ; Shine, une initiative portée par le programe TechnoSœurs. Pendant plusieurs semaines, elles ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé en ligne destiné à renforcer leurs compétences professionnelles et leur confiance en elles.

Pendant plusieurs semaines, les participantes ont suivi un accompagnement structuré, alternant séances individuelles et ateliers collectifs. Les thèmes abordés allaient de la gestion du temps à la communication en entreprise, en passant par l’organisation des tâches quotidiennes et le développement du leadership.

Chaque séance était animée par une coach expérimentées, qui ont mis l’accent sur des exercices pratiques, des études de cas et des simulations de situations réelles en entreprise.

Un enjeu d’autonomisation

Pour TechnoSœurs, ce programme s’inscrit dans une dynamique plus large : accompagner les jeunes femmes  dans leur parcours professionnel et réduire les inégalités persistantes dans l’accès à la formation et à la promotion en entreprise.
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“Nous voulons montrer que l’accompagnement personnalisé peut transformer non seulement des carrières, mais aussi des vies entières”, souligne notre responsable du projet Shine & Rise.

Des perspectives d’avenir

Fort du succès de cette première édition, TechnoSœurs prévoit d’élargir le programme Shine & Rise à d’autres jeunes femmes dans les mois à venir, avec des sessions supplémentaires en Guinée et dans d´autre pays de la sous region. L’ambition est de former une nouvelle génération de femmes leaders, capables d’innover et de contribuer activement au développement économique et social du pays