Drei junge Frauen nahmen an einem Coaching-Programm teil, das vom Projekt Rise and Shine ins Leben gerufen
wurde, einer Initiative des Programms TechnoSœurs. Mehrere Wochen lang erhielten sie eine individuelle
Online-Betreuung, um ihre beruflichen Kompetenzen und ihr Selbstvertrauen zu stärken. Über mehrere Wochen hinweg nahmen die Teilnehmerinnen an einem strukturierten Begleitprogramm teil, das Einzelgespräche und
Gruppenworkshops umfasste. Die behandelten Themen reichten von Zeitmanagement über Kommunikation im
Unternehmen bis hin zur Organisation der täglichen Aufgaben und der Entwicklung von Führungsqualitäten.
Jede Sitzung wurde von einer erfahrenen Coachin geleitet, die den Schwerpunkt auf praktische Übungen,
Fallstudien und Simulationen realer Situationen im Unternehmen legte

Eine Frage der Selbstbestimmung Für TechnoSœurs ist dieses Programm Teil einer umfassenderen Dynamik: junge Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und die anhaltenden Ungleichheiten beim Zugang zu Ausbildung und Beförderung in Unternehmen abzubauen.


„Wir möchten zeigen, dass eine individuelle Begleitung nicht nur Karrieren, sondern ganze Leben verändern kann”, betont unsere Projektleiterin von Shine & Rise

Zukunftsperspektiven Aufgrund des Erfolgs dieser ersten Ausgabe plant TechnoSœurs, das Shine & Rise-Programm in den kommenden Monaten auf weitere junge Frauen auszuweiten und zusätzliche Veranstaltungen in Guinea und anderen Ländern der Subregion anzubieten. Das Ziel ist es, eine neue Generation von weiblichen
Führungskräften auszubilden, die innovativ sind und aktiv zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes beitragen können.